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マネージャーやリーダーとしてのご経験をお持ちであれば、その実績と専門性を次のキャリアステージでどう活かすべきか、お考えかもしれません。異なる文化や視点、働き方を持つチームを率いることは、非常に価値のあるスキルです。

私たちは、肩書きや年数といった形式的な情報にとらわれず、これまでのキャリアを通じて培われたリーダーシップの強みやマネジメントの専門性を深く理解します。私たちの目標は、あなたのスキル、志、そして長期的なキャリアゴールに合致した機会へと繋ぐことです。あなたの経験を素晴らしい成長の機会へと変えるお手伝いをさせてください。

シニアレベルのキャリア転換を支援

Elevate Your Career Trajectory

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求人情報

シニアリーダーおよびマネジメント層のプロフェッショナルへ向けた、厳選されたハイレベルな求人です。

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企業が知りたい3つのポイント

マネージャーやリーダーとしての経験をお持ちの方の中には、
「どのように自分の経験をアピールすればよいのだろう」
と感じる方も少なくありません。

実際に企業が見ているのは、役職名や管理人数だけではなく、
その経験を通じてどのような成果や影響を生み出してきたかです。

02

どのような成果につなげたか

企業はマネージャーとしての実績にも注目しています。
・売上向上
・業務改善
・コスト削減
・離職率改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
など、具体的な数字で示す成果は大きなアピールポイントになります。

01

どのようなチームを

率いていたか

管理人数だけでなく、
・営業チーム
・製造現場
・多国籍チーム
など、どのような組織をまとめていたのかも重要なポイントです。

03

 メンバーをどのように

育成したか

マネジメントは業務管理だけではありません。
部下育成やチーム作り、モチベーション管理など、人を通じて成果を生み出した経験も重要な評価対象です。

Professionals collaborating during a career consultation to discuss leadership and job impact.

"これまで当たり前だと思っていた経験の中にも、
企業が高く評価する強みが隠れていることがあります。

転職活動では、役職名だけでなく、
その経験の中身を整理して伝えることが大切です。"

How it Works

Step1

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Step5

Step6

Step1.Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. サインアップ

1分で完了!基本情報を登録

Step2.Complete your professional profile to help us understand your career goals.

2. 登録情報のご入力

登録後、プロフィールを完成させるためのリンクが記載されたメールが届きます。可能であれば、職務経歴書(レジュメ)もアップロードしてください。

Step3.Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3. キャリアカウンセリング

コンサルタントがあなたに連絡を取り、あなたの経験、キャリア目標、希望する職種について詳しく伺います。

Step4.Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. 求人紹介・応募

あなたの経歴とキャリア目標に基づき、スキルや関心に合致した求人を
ご紹介します。

Step5.Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. 選考・面接 

応募先が選考を進める場合、採用企業との面接に進みます。私たちは、面接の準備やプロセス全体を通じたガイダンスを提供します。

Step6.Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6. 内定・結果のご連絡

採用に関する決定事項や次のステップについて、随時お知らせします。内定を獲得された場合は、入社までのプロセスも継続的にサポートします。

Hiring Process

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Step2

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Step1.Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. Register 

Complete our sign-up form with your basic information. (Approx. 1 minute)

Step2.Complete your professional profile to help us understand your career goals.

2. Complete Your Profile 

After registering, you will receive an email with a link to complete your profile. You may also upload your resume if available.

Step3.Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3. Career Consultation

A consultant will connect with you to learn more about your experience, career goals, and job preferences.

Step4.Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. Job Introduction & Application

Based on your background and career objectives, we will introduce opportunities that align with your skills and interests.

Step5.Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. Interview Process 

Once your application is selected, you will proceed to interviews with the hiring company. We provide interview preparation and guidance throughout the process.

Step6.Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6. Offer

We will keep you informed of the hiring decision and next steps. If you receive an offer, we will continue to support you through the onboarding process.

Hiring Process

Step1

Step2

Step3

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Step5

Step6

Step1.Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. Register

Sign up with your basic info in 1 min

Step2.Complete your professional profile to help us understand your career goals.

2. Complete Your Profile 

Complete your profile via the link sent to your email

Step3.Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3.  Career Consultation

Connect with a consultant to discuss your career goals

Step4.Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. Job Introduction & Application

Apply for job opportunities that match your goals

Step5.Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. Interview Process

Move from company resume screening to interviews

Step6.Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6. Offer

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FAQ

  • Yes. All services for job seekers — from registration to job applications and referrals — are completely free.

    Our fees are paid by hiring companies, so there is no cost to candidates.

  • Yes, absolutely. Our experienced consultants provide full, caring support in Japanese, from your initial career consultation to interview preparation and beyond.

  • 1. Sign up 
    2. Verify your email 
    3. Submit your details and resume 
    4. Consultation interview 
    5. Screening & interviews 
    6. Receive results

  • Usually 1 to 2 rounds. It varies by company, but don't worry. Your dedicated consultant will support you with tailored advice and preparation tips every step of the way.

  • Please prepare an English resume.

  • Generally no, but opportunities may be available depending on the situation.

  • Yes, absolutely! Please feel free to register with peace of mind. While visas can be a challenge, we have a strong network of companies sponsoring visas.

  • Yes, definitely. You can start with confidence! Many Japanese corporations in the US conduct internal operations primarily in Japanese, allowing you to use your strengths while gradually adapting to the English environment at your own pace.

  • Yes, you can absolutely succeed! Companies highly value the professional skills, teamwork, and business etiquette you gained in Japan.

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