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新しい国でのキャリア構築は、特に初めて異なる採用プロセスに直面する場合、困難に感じることがあります。多くの候補者が、現地の就労経験がないことや、米国の採用基準に馴染みがないことで不利だと感じています。

しかし、企業は単なる現地経験以上に、個人の総合的な可能性、転用可能なスキル、そして適応力を重視して評価するものです。私たちは、そのギャップを埋めるために必要なガイダンスを提供します。過去の実績を米国の企業に響くストーリーへと変換し、自信を持って前進できるようサポートすることで、あなたの米国での挑戦をしっかりと後押しします。

米国市場への第一歩

Start Your U.S. Career with Confidence
and Clarity

待合室の応募者

アメリカでのキャリアを切り拓く

Curated roles designed for professionals ready to begin their career in the U.S.

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アメリカ就労未経験でも
活かせる経験とは?

アメリカでの職務経験がなくても、これまで培ってきた経験やスキルが評価されるケースは少なくありません。

ここでは、実際によく見られるキャリア事例をご紹介します。

Case 1 :
日本での営業経験を活かして日系メーカーの営業職へ(M.K. さん)

転職活動当初、M.K. さんは「アメリカでの営業経験がないこと」に不安を感じていました。 しかし面接では、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築、目標達成に向けて工夫してきた取り組みについて具体的に説明しました。 募集企業は日系メーカーで、日本企業との取引や日本人顧客への対応が多いポジションでした。そのため、アメリカでの営業経験以上に、日本企業の商習慣を理解していることや、日本で培った顧客対応力・提案力が評価され、営業職として新たなキャリアをスタートしました。

Case 2 :
日本での経理経験を活かして会計関連ポジションへ(Y.S. さん)

当初、Y.S. さんはアメリカの会計ルールや実務経験がないことに不安を感じていました。 しかし面接では、日本で培った経理経験に加え、新しい環境でも積極的に学びながら成長していきたいという意欲を伝えました。その姿勢に企業も可能性を感じ、会計の基礎知識や実務経験を評価しました。 入社後はアメリカ特有の会計ルールや業務フローを学びながら、日本で培った知識と経験を新しい環境へ応用していきました。 会計の基本的な考え方や実務経験は、国が変わっても活かせる部分が多くあります。一方で、会計基準などには国ごとの違いもあるため、新しい知識を学びながら経験を積んでいくことが大切です。

How it Works

Step1

Step2

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Step6

Step1. Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. サインアップ 

1分で完了!基本情報を登録

Step2. Complete your professional profile to help us understand your career goals.

2. 登録情報のご入力

登録後、プロフィールを完成させるためのリンクが記載されたメールが届きます。可能であれば、職務経歴書(レジュメ)もアップロードしてください。

Step3. Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3. キャリアカウンセリング 

コンサルタントがあなたに連絡を取り、あなたの経験、キャリア目標、希望する職種について詳しく伺います。

Step.4 Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. 求人紹介・応募 

あなたの経歴とキャリア目標に基づき、スキルや関心に合致した求人をご紹介します。

Step5. Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. 選考・面接

応募先が選考を進める場合、採用企業との面接に進みます。私たちは、面接の準備やプロセス全体を通じたガイダンスを提供します。

Step6. Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6.  内定・結果のご連絡 

採用に関する決定事項や次のステップについて、随時お知らせします。内定を獲得された場合は、入社までのプロセスも継続的にサポートします。

Hiring Process

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Step1. Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. Register 

Complete our sign-up form with your basic information. (Approx. 1 minute)

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2. Complete Your Profile 

After registering, you will receive an email with a link to complete your profile. You may also upload your resume if available.

Step3. Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3. Career Consultation

A consultant will connect with you to learn more about your experience, career goals, and job preferences.

Step.4 Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. Job Introduction & Application

Based on your background and career objectives, we will introduce opportunities that align with your skills and interests.

Step5. Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. Interview Process 

Once your application is selected, you will proceed to interviews with the hiring company. We provide interview preparation and guidance throughout the process.

Step6. Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6. Offer

We will keep you informed of the hiring decision and next steps. If you receive an offer, we will continue to support you through the onboarding process.

Hiring Process

Step1

Step2

Step3

Step4

Step5

Step6

Step1. Register for job opportunities by completing our quick sign-up form.

1. Register

Sign up with your basic info in 1 min

Step2. Complete your professional profile to help us understand your career goals.

2. Complete Your Profile 

Complete your profile via the link sent to your email

Step3. Schedule a career consultation to discuss your experience and preferences.

3.  Career Consultation

Connect with a consultant to discuss your career goals

Step.4 Receive personalized job introductions aligned with your skills and background.

4. Job Introduction & Application

Apply for job opportunities that match your goals

Step5. Prepare for interviews with our guidance throughout the hiring process.

5. Interview Process

Move from company resume screening to interviews

Step6. Receive job offers and ongoing support throughout your onboarding process.

6. Offer

Receive your offer and start your new job

News

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FAQ

  • Yes. All services for job seekers — from registration to job applications and referrals — are completely free.

    Our fees are paid by hiring companies, so there is no cost to candidates.

  • Yes, absolutely. Our experienced consultants provide full, caring support in Japanese, from your initial career consultation to interview preparation and beyond.

  • 1. Sign up 
    2. Verify your email 
    3. Submit your details and resume 
    4. Consultation interview 
    5. Screening & interviews 
    6. Receive results

  • Usually 1 to 2 rounds. It varies by company, but don't worry. Your dedicated consultant will support you with tailored advice and preparation tips every step of the way.

  • Please prepare an English resume.

  • Generally no, but opportunities may be available depending on the situation.

  • Yes, absolutely! Please feel free to register with peace of mind. While visas can be a challenge, we have a strong network of companies sponsoring visas.

  • Yes, definitely. You can start with confidence! Many Japanese corporations in the US conduct internal operations primarily in Japanese, allowing you to use your strengths while gradually adapting to the English environment at your own pace.

  • Yes, you can absolutely succeed! Companies highly value the professional skills, teamwork, and business etiquette you gained in Japan.

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